4% hike in lottery मोदी मंत्रिमंडळाने महागाई भत्त्यात लक्षणीय वाढ करण्यास मंजुरी दिली आहे केंद्रीय मंत्रिमंडळाने लाखो केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आनंद मिळवून देणाऱ्या हालचालीमध्ये, महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई मदत (DR) मध्ये 4% वाढ करण्यास मंजुरी दिली आहे. हा निर्णय 1 जानेवारी 2024 पासून लागू होणाऱ्या मूळ वेतन/पेन्शनच्या 50% वर एकूण DA दर नेईल.
औद्योगिक कामगारांसाठी अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (AICPI-IW) ने डिसेंबर 2023 मध्ये महत्त्वपूर्ण 138.8 अंक ओलांडल्यानंतर बहुप्रतीक्षित वाढ झाली आहे, ज्यामुळे स्थापित नियमांनुसार DA मध्ये वाढ झाली आहे. 4% ची शेवटची DA सुधारणा ऑक्टोबर 2023 मध्ये झाली होती, ज्यामुळे एकूण दर 46% वर ढकलला गेला.
आर्थिक परिणाम आणि थकबाकी पेआउट
नवीनतम 4% DA वाढीमुळे सरकारी तिजोरीवर अतिरिक्त रु. 14,000 कोटी वार्षिक, कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक या दोघांवरील एकत्रित परिणाम लक्षात घेता. तथापि, सरकारने जानेवारी आणि फेब्रुवारी 2024 महिन्यांच्या थकबाकीसह वाढीव भत्ता देऊन हा भार कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे, जो मार्च 2024 च्या पगारात समाविष्ट केला जाईल.
हे सलग चौथ्यांदा DA मध्ये लक्षणीय 4% ने वाढ करण्यात आली आहे, जी गेल्या वर्षभरातील सातत्याने उच्च महागाई पातळी दर्शवते. अत्यावश्यक वस्तूंच्या किमतीत अथक वाढ झाल्यामुळे ज्यांचे खरे उत्पन्न कमी झाले होते, अशा केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना अत्यंत आवश्यक दिलासा देण्यासाठी या निर्णयाची अपेक्षा आहे.
कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांसाठी महत्त्व
कर्मचाऱ्यांसाठी, 4% DA वाढ त्यांच्या टेक-होम पगारात लक्षणीय वाढ करते. उदाहरणार्थ, रु. मूळ वेतन असलेला कर्मचारी. 18,000 प्रति महिना त्यांचे मासिक उत्पन्न रु.ने वाढेल. जानेवारी आणि फेब्रुवारीच्या थकबाकीसह 9,000.
निवृत्ती वेतनधारकांनाही, महागाई रिलीफ (DR) मधील संबंधित वाढीचा फायदा होईल, जे केंद्र सरकारच्या सेवेतून निवृत्त झालेल्यांसाठी DA च्या समतुल्य आहे. हे सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना अत्यंत आवश्यक असलेली आर्थिक उशी प्रदान करेल, ज्यापैकी बरेच जण केवळ त्यांच्या पेन्शनवर अवलंबून असतात.
ऐतिहासिक संदर्भ आणि भविष्यातील संभावना
महागाईच्या दबावापासून कर्मचाऱ्यांचे खरे उत्पन्न सुरक्षित आहे याची खात्री करण्यासाठी डीए दरांची सुधारणा ही सरकारकडून वेळोवेळी केली जाणारी एक कवायत आहे. ऐतिहासिकदृष्ट्या, जेव्हा जेव्हा नवीन वेतन आयोगाचा अहवाल लागू केला जातो तेव्हा DA मूळ वेतनात विलीन केला जातो, प्रभावीपणे DA शून्यावर रीसेट केला जातो.
2016 मध्ये असे शेवटचे विलीनीकरण झाले जेव्हा 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू करण्यात आल्या आणि संपूर्ण DA 187% (डिसेंबर 2015 पर्यंत) सुधारित मूलभूत वेतनश्रेणीमध्ये जोडण्यात आला. तज्ज्ञांनी मूळ वेतनासह डीएचे पूर्ण विलीनीकरण करण्यासाठी दीर्घकाळापासून समर्थन केले आहे, परंतु आर्थिक अडचणींमुळे हे सरकारसाठी आव्हानात्मक बनले आहे.
महागाई हा कायम चिंतेचा विषय असल्याने केंद्र सरकार
AICPI-IW निर्देशांकाच्या मार्गावर अवलंबून, कर्मचारी आणि पेन्शनधारक येत्या काही महिन्यांत पुढील DA सुधारणांची अपेक्षा करू शकतात. तथापि, अशा सुधारणांची व्याप्ती शेवटी लक्ष्यित धोरणात्मक हस्तक्षेपांद्वारे एकूण किंमतींच्या दबावाला लगाम घालण्याच्या सरकारच्या क्षमतेवर अवलंबून असेल.
केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केलेली 4% DA वाढ ही केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी एक स्वागतार्ह दिलासा आहे जे उच्च महागाईमुळे त्यांच्या वास्तविक उत्पन्नाच्या घसरणीला सामोरे जात आहेत.
सरकारी तिजोरीवर आर्थिक परिणाम महत्त्वपूर्ण असताना, हे पाऊल आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाचे रक्षण करण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेला अधोरेखित करते. देश आर्थिक अनिश्चिततेतून मार्गक्रमण करत असताना, अशा उपाययोजना मनोबल वाढवण्यास आणि देशाची सेवा करणाऱ्यांसाठी आर्थिक सुरक्षिततेची भावना सुनिश्चित करण्यासाठी खूप मदत करतील.
